
Halten wir Inklusivität für einen unserer Grundwerte?
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Wenn wir es nach COVID-19 wirklich ernst meinen mit der Schaffung einer neuen Normalität, die wirklich inklusiv und vielfältig ist?
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Ein Beispiel für kurzsichtige Kennzahlen in einem anderen Bereich ist, dass zumindest die Gewerkschaftsbewegung in Großbritannien glaubte, Nachhaltigkeit zu unterstützen, indem sie den Bau neuer Kernkraftwerke befürwortete. Unter der Annahme, dass es eine kohlenstofffreie Energie war, die Arbeitsplätze geschaffen hat. Aber diese Jobs gibt es nur in der Bauphase in großer Zahl; Was sind also die Kosten für die Gesellschaft in Form von Arbeitslosengeld danach?… Nachhaltig glaube ich nicht.
Oder kopieren wir eine frühere Initiative der britischen Regierung zur Verbreiterung von Autobahnen / Highways (von denen ich einige vor 30 bis 40 Jahren landschaftlich gestaltet hatte, in der falschen Annahme, dass es sich nicht um vorübergehende Landschaften handelte), nur um kurzfristige Jobs zu haben Schaffung? Ohne die langfristigen Auswirkungen der Verkehrsinfrastruktur zu berücksichtigen.

Während wir auf dem Weg zu einer empathischeren Gesellschaft voranschreiten, könnte es ergreifend sein, die Forschungsergebnisse im Bericht „High Resolution Leadership“ von DDI (Development Dimensions International) aus dem Jahr 2016 zu beobachten. In der Empathie als kritischer Treiber der Gesamtleistung ganz oben auf der Liste steht. Es stellte fest, dass „nur 40 % der Führungskräfte an vorderster Front kompetent oder stark in Empathie sind“ und „europäische Führungskräfte weniger natürlich empathisch sind und möglicherweise in Silos verfallen“ im Hinblick auf die Schaffung kooperativer und diversifizierter Netzwerke.
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Zurück zu meinen früheren Beobachtungen des Mäzens und des Außenseiters zusammen mit einem integrativen und vielfältigen Tierrettungssektor. Wir tun gut daran, verschiedene Beispiele symbiotischer Beziehungen zu beobachten.
• Gegenseitigkeit: Symbionten profitieren voneinander
• Kommensalismus: Ein Symbiont profitiert, ohne dem anderen zu schaden
• Parasitismus: Eine Art lebt davon, der anderen Schaden zuzufügen
• Amenalismus: Konkurrenz, eine Spezies geht als Sieger hervor
• Antibiose: Ein Organismus wird durch chemische Sekretion eines anderen getötet
• Synnekrose: Interaktion ist schädlich für beide Organismen.
Ich vertraue darauf, dass dieser Artikel die laufende Diskussion über Inklusivität und Diversität anregen und dadurch den Disruptoren Hoffnung geben wird, dass wir uns nicht an ein vorgefasstes Paradigma anpassen müssen, um inklusiv teilnehmen zu können.
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